上海招聘

  

1， 根据公司整体发展规划制定催收团队工作计划

  

2， 带领团队通过电话对逾期客户进行电话提醒督促还款，对客户进行分类管理

  

3， 制定催收策略和方案，制定日、周、月任务目标,带领团队完成指标，控制贷后风险，有效控制不良率, 确保催收品质，有效预防和处理投诉；

  

4， 督导并提升团队工作效率，监督员工合规情况和改善催收进度，对日常催收问题，收集并提出解决方案及时改进

  

5. 组织小组交流例会，分析特殊案例，达成不同类型案件的基本处理模式；

  

6， 完善培训机制，定期组织培训，激励员工，推动团队建设

  

7， 其他催收团队相关工作

  

  

任职要求：

  

1、学历大专及以上；

  

2、2年以上汽车金融相关工作经验；

  

3、具备良好的沟通协调能力、较强的目标意识和责任感、抗压能力强；

  

4、较强的团队管理能力，带过团队的优先考虑；

  

5、无犯罪记录、无征信不良记录；

  

薪资待遇：无责底薪+绩效奖金，月入高达8000-15000元

  

公司福利：国家法定福利、入职即缴纳5险一金、商业保险、节日福利、岗位培训、团队活动

  

周末双休（根据项目情况偶有加班，加班可调休），法定节假日正常休息

  

职能类别：风险管理/控制其他

  

百事通（新三板上市公司，代码834005）成立于2006年8月，是目前国内领先的法律服务平台。公司专注于法律+科技的创新法律服务，为企业、机构和个人等客户和用户提供广泛的法律服务。目前，公司拥有员工超过600人，在全国26个省市设立有分支机构。合作律所超过3000家，合作律师等法律工作者超过35000人。累计服务用户超过1.2亿人次。我们相信百事通能够给您提供一个充分发挥和发展的平台和氛围。您也将有机会和一大批激情、勤奋、厚道、服务、创新的伙伴一起并肩战斗，共同将“让法律成为中国人的生活习惯”这项伟大的使命不断传承和发展。