上海招聘

岗位职责
1) 深入业务部门，了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2) 针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3) 为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4) 通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5) 参与制订公司层面人力资源全面解决方案。
6) 完成上级交给的其他日常事务性工作。
岗位要求
1) 5年以上人力资源管理经验，3年以上大型制造业hrbp岗位经验
2) 熟悉人力资源各项业务的流程，熟悉各项人力资源法律法规
3) 沟通、协调、组织能力强，语言表达能力强，抗压能力强
4) 严谨，为人正直，诚实守信，客观公正
5) 有生物药/化药企业管理经验者优先考虑

    豪森药业创建于1995年，现已发展成为集研发、生产和销售为一体的创新型医药集团，位居中国医药工业百强榜第22位、中国医药研发产品线***工业企业前3强，是国内中枢神经系统和抗肿瘤药物研发生产的领军企业、国家技术创新示范企业和最具创新能力的医药企业之一。
    公司拥有卓越的研发实力和超过20年的研发经验，在连云港、上海建有研发中心，现有研发人员1000多名，拥有***企业技术中心、博士后科研工作站和重点实验室培育点等多个***研发平台。研发产品覆盖中枢神经、抗肿瘤、抗感染、糖尿病、消化道、心血管六大领域，其中国家1.1类新药抗厌氧菌感染药物吗啉硝唑、Ⅱ型糖尿病长效药物聚乙二醇洛塞那肽已分别于2014年2月、2019年5月获批生产。
    公司建有符合中国、欧美及日本cGMP要求、涵盖原料药合成和制剂生产的绿色、智能制造体系，建立了从产品设计到上市销售全生命周期的质量管控体系，以及极具专业和战略执行能力的营销体系。
    得益于科技创新和卓越品质保障，豪森产品得到了医生和患者的广泛信任。其中，中枢神经药物欧兰宁，抗肿瘤药物普来乐、泽菲、昕维、昕美，抗感染药物泽坦，糖尿病药物孚来迪，消化道药物瑞波特等品种占据市场领先地位，多个原料药和制剂产品出口至欧美、日本等近20个国家和地区。
    未来，豪森将秉持“服务社会，营造健康”的企业使命，聚焦临床未尽医疗需求，加快科技创新步伐，致力打造全球化创新型制药公司，为健康中国贡献力量。