上海招聘

岗位综述：

协助人力资源负责人完善人事相关制度，完成人力资源的日常工作。

具体职责：

1. 辅助业务和非业务人员招聘，确保新员工尽快融入公司；

2. 协助人力资源经理健全和优化人力资源政策和流程，包括招聘、入离职流程、人力资源政策、绩效管理、薪酬管理和培训政策等；

3. 保持员工沟通，及时了解和关注员工的感受；

4. 确保人力资源日常工作平稳运行，包括但不限于工资计算准确和按时发放、社保、公积金、个税缴纳等；

5. 负责司法局和律协的对外联络，按司法局和律协的要求做好年检、律师执业申请、律所信息变更等工作；

6. 完成上级领导交代的其他工作。

教育背景和经验要求：

- 统招本科或以上学历，专业不限

- 2年以上人事管理的工作经验

- 卓越的沟通能力，善于团队合作，能承受一定工作压力

   世辉专注于提供新经济领域的投融资、并购、上市、基金设立、财富管理等商事法律服务，能根据客户多元化的要求为其定制切实可行的解决方案、协助客户达成商业及法律诉求。同时，世辉多次被数家著名评奖机构推荐包括钱伯斯、Legal Band、The Legal 500等。世辉合伙人多是深耕各自领域的资深专家，世辉合伙人多是深耕各自领域的资深专家，世辉合伙人先后获得2019 ALB China 十五佳律师、《商法》中国市场A-List法律精英等荣誉。世辉律师均毕业于中国最著名的法学院校，很多律师还拥有美国、英国一流法学院的学位。世辉的客户包括中国最富有活力的创业企业、领先的新经济企业及***投资机构。

世辉有志成为法律服务行业的引领者，秉践行持卓越、创新、分享、成长的价值观，致力于成就优秀法律人的职业梦想，陪伴客户铸造传奇。具体情况可关注微信公众号（搜索“世辉律师事务所”）查询。

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