上海招聘人事行政主管

人事行政主管

人事方面：

1、根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡。

2、根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核。

3、根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划。

4、根据公司实际情况及时对薪酬结构进行调整。

5、根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升。

6、制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施。

7、办理员工的入职及离职手续。

8、对新员工进行入职培训。

9、劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立。

10、负责考勤管理，编制各月薪资明细表。

11、负责公司员工社会保险业务办理。

12、处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷。

行政方面：

1、日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本。

2、固定资产的管理，核实数量，确保完好，落实负责人。

3、召集、记录公司会议。

4、行政性合同的管理。

5、劳动纪律、办公室环境卫生检查、督促、考核。

6、公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理。

7、员工宿舍管理。

8、公司车辆管理。

9、领导交办的其他相关事宜。

上海大骏百货有限公司启创于2009年，是一家新兴的商业地产综合运营机构，专业从事商业地产资本管理和资产运营。
上海大骏百货有限公司旗下运营资产已达28亿元人民币；公司主营业务为：商业地产招商、运营、物业管理，空间设计、装修装饰，商业物业资产的托管业务等。