上海招聘

岗位职责：

1. 依据国家、地方的相关法律法规，结合公司及部门实际情况，负责拟定和组织修订护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和专科护理工作；
2. 负责监督各项护理规章制度的实施，督促落实，检查护理工作质量，定期总结、汇报；
3. 及时的综合调整临床提出的工作要求和变化；
4. 负责诊所内部及各护理人员调配的责任，经人力资源部根据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施；
5. 协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩、参与护士的绩效评估等工作；
6. 根据公司发展及临床需要，协助人力资源部做好护理人员的面试招聘及实际能力的考核工作；
7. 深入各科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作；
8. 定期召开各诊所护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生；
9. 检查、指导门诊、手术室等各部门的管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化；

任职要求：

1. 护理本科及以上学历；
2. 十年或以上护理工作经验，5年或以上护理管理工作经验，高端私立医院工作经验。
3. 具有质量和风险管理经验和一定的人力资源管理方面的经验；
4. 计算机等办公设备的应用知识；
5. 具有良好的职业道德素质，适当的组织管理能力及决断能力，高监控能力，服从上级领导，执行力强。丰富的专业经验和服务意识，责任感强，
6. 具有良好的团队合作精神、良好的沟通协调能力和人际关系。
7. 具有奉献精神，以客户为中心的卓越服务理念，爱护下级，善于培训发展下属和职业规划。

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