上海招聘

一、部门管理

1、 协助直接上级负责行政人事部日常运营管理、财务预算及成本管理、团队建设，员工培训、绩效考核、激励等；

2、 负责组织开展各项工作，包括制度、业务流程的推进，并建立工作进度反馈汇报机制和应急反应机制；

3、拟定部门年度、季度、月度、周工作计划，分解计划并组织实施。

二、人事管理工作

1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划；加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据公司的经营状况和市场情况，合理调整组织架构、人员结构和薪酬架构；

2、定期向总裁办决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

3、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度，包含招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等；

4、根据业务发展计划制定并组织实施公司的招聘计划，确保人才有效补充；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效管理制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、收集分析行业内其他企业各岗位的薪酬水平，优化公司薪酬体系；制定激励机制，优化年终奖金分配方案；

7、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划：

8、负责公司的企业文化建设，打造良好的企业文化氛围。

三、行政管理工作

1、制定和健全行政管理制度和标准化流程，全面负责公司行政管理工作；

2、负责公司的接待工作；负责公司各类重要会议的组织、会议场所的安排与布置，负责会议相关活动的安排；

3、负责公司的档案管理、印章管理、合同管理、发文管理、固定资产管理、办公用品管理、公司重要资质文件管理等工作；

4、负责日常行政工作、办公室环境及设备管理、供应商管理工作；

5、负责公司行政公文及日常事务工作，起草相关文件；

6、负责项目资料的分类、登记、造册、保管等管理工作。

7、完成上级领导安排的其他工作；

8、参与政府经费补贴、专利、软件著作权及公司荣誉等申报的相关工作；

9、完成其他部门的协助工作。

任职资格

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、10年以上人事行政工作经验，具有人力资源二级及以上证书；对人力资源六大模块有深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规；具备互联网公司或世界500强企业工作经验者优先；

3、对人力资源管理有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源管理理念，能够指导人力资源六大模块的工作；

4、熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理有丰富的实践经验；

5、具备良好的职业道德操守和敬业精神，成熟稳重，充满激情，具备极强的感染力及人格魅力，能够承受较大工作压力；

6、具有较强的人际沟通理解力、领导能力，出色的协调能力、计划与执行能力、分析判断能力及决策能力，具有解决复杂问题和处理突发状况的能力。

彩付是一家专业从事智慧社区、智慧园区、智慧党建、电子支付等相关建设、研发与运营的高新技术企业。公司拥有智慧城市公共服务平台顶层设计团队、金融创新服务团队等，致力于用高科技为城市管理者和居民的现代生活提供解决方案，为社会进步作出贡献。愿景：追求卓越，不断创新，共建美好生活。使命：让城市更温暖、让生活更美好。核心价值观：与员工共谋发展、与用户共创价值、与时代共同前进