上海招聘

1、负责人员招聘工作，深度挖掘同行业资源，协助区域总完成分公司及业务团队的搭建；

2、完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
3、负责定期的招聘数据总结及分析；
4、协助推动执行公司人事制度与计划，培训与发展，绩效考核评估，劳动用工管理等方面的工作；
5、协助区域总进行业务培训和绩效考核等工作；

6、协助组织区域人力盘点，人才力分析等，建立人才数据库。

任职要求：

1、3年以上人才招聘经验，快消行业招聘经验优先，有酒业公司城市分总、营销总资源者优先；
2 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有一定经验；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5. 具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6. 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

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