上海招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源管理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、在银行、信托、保险有工作经验者优先。

信宝盈瑞（中国）财富管理是领先的财富管理机构。秉承“思想引领金融未来”的经营理念。专注于为中国富裕阶层提供专业化的私人银行服务，成为其贴身理财顾问，成为中国客户中口碑最高的财富管理解决方案提供商。

信宝盈瑞通过不懈的追求，不断完善企业核心竞争力，不断深化在产品价值链上的竞争优势，创造领先的市场地位，用我们的技术、产品和服务为客户创造更大的价值。在通往信宝盈瑞成功之道上，我们以非凡的毅力不断追求领先，以美好的事业前景引领团队不断超越。目前由于公司业务不断发展壮大，诚邀您加入信宝盈瑞大家庭！成为信宝盈瑞在中国金融服务业中发展的新动力！

信宝盈瑞理念：
真诚悉心服务
倡导豁达乐观

核心价值：
以信创造价值 (信念、诚信、自信、信誉)
信念：以锲而不舍的精神，非凡的毅力，高远志向，去追求事业成功；
诚信：诚实守信，致力于与客户建立持久合作的关系，为客户提供长期的价值创造；
自信：凭借公司实力和个人才华，对事业充满必胜的信心；
信誉：通过卓越的服务在市场上建立良好的信誉。

价值观：
我们信奉敬业精神、创新精神、奉献精神、团队精神、学习精神
敬业精神：忠于自己所选择的事业，“正心、修身、齐家、立业”的人生的使命感、责任感；
创新精神：善于推陈出新，永保持续创新研发的能力；
奉献精神：正直，求实、具有奉献精神；
团队精神：众志成城，精诚团结，发挥群体优势；
学习精神：建立起学习型组织，鼓励分享最佳经验，积极的理解能力和执行能力。