上海招聘

岗位职责：

1、制定公司人力资源目标和总体方案，向分管副总提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

3、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督、指导执行；

5、负责公司绩效管理方案的建设与完善；

6、负责公司人才发展体系的搭建和完善，推动人才盘点、人才梯队建设、人才选拔标准建立、人才激励与培养，对公司用人留人提出建设性的意见；

7、计划和审核人力资源管理成本；

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

9、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

10、领导交办的其他各项工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理、财务等相关专业；

2、10年以上人力资源工作经验，其中有5年以上大型生产企业人力资源管理工作经验；

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块，尤其是绩效模块有较深入的认识及落地经验；

5、很强的计划性和实施执行的能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、能适应短期出差。

      江苏硕世生物科技股份有限公司创立于2010年，坐落于***医药高新科技园区--江苏泰州中国医药城。硕世生物以分子诊断技术为核心，是集高端诊断试剂、仪器、第三方医学检验服务为一体的整体解决方案的国家高新技术企业。目前公司已经成为国内分子诊断行业的标杆企业，并于2019年12月5日在上海证券交易所科创板上市，股票代码688399。
      公司拥有科技部“创新创业”人才，江苏省“双创团队”，被国家人力资源和社会保障部评选为2013年度“最具成长潜力的留学人员创业企业”。公司建有核酸及蛋白质两个车间符合国家医疗器械生产质量管理规范的洁净生产车间，并通过了ISO13485质量体系认证。
公司拥有多重荧光定量PCR、酶化学等多个现代生物学技术平台，从事疾病预防控制、***生殖道微生态检测及肿瘤筛查等领域的产品研发、生产及销售。成功开发出***病原体检测、***生殖道微生态检测、肿瘤筛查等近500个产品，多个产品已经获得药监局颁发的Ⅲ类或Ⅱ类产品注册证，疾病预防控制领域核酸类检测产品重要的供应商，临床妇科检验领域***下生殖道微生态检测产品的重要供货商。
      未来，公司将持续秉承“硕世诊断，为健康”的使命，并以“品质、效率、公平、公正”的企业文化为指导，为客户提供优质的产品和完善的服务。