上海招聘

1、拟制符合公司业务发展规划的组织发展战略及人力资源规划；

2、完善公司干部任免、考核、激励、奖惩等干部管理工作；

3、继续大力推进人力资源管理信息化建设；

4、组织建立符合公司文化和价值导向的职位体系、薪酬福利体系和绩效管理体系；

6、 组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系；

7、负责企业文化的打造与推行及品牌的建设及维护；

8、 劳动风险预估与防范；

9、 打造高绩效的人力资源团队。

任职要求

1.年龄28-40岁，男女不限；

2. 全日制本科及以上学历；

3. 至少五年以上大型企业人力资源管理经验，且三年以上人力资源高层管理职位；

4. 有从事连锁餐饮、服务行业等人力资源管理经验优先；

5. 熟悉苏州地区劳动法及用工政策等相关法律法规；

6. 有很强的组织能力、执行力、团队领导力及沟通能力；

7. 有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件。

老阿爸餐饮管理有限公司于2007年在中国江苏昆山创立，至今已发展成为 一个以原材料生产(老阿爸生态农场)加工到中央厨房一体化配送，以及餐饮 实体店（老阿爸江浙土菜馆、一块七家常菜、嘿叔烧烤、宴昆山等知名品牌） 为主的多元化经营企业。 公司坚持只做直营店，目前旗下4个品牌，42家直营门店，并建有一个总部 管理中心和一个培训基地，为门店提供后勤保障和输送 各类人才。
目前公司进入良性循环发展阶段，每年以8至10家门店的规模快速展店，公司深耕苏 州五县一市,辐射长三角，力争做苏州连锁餐饮知名品牌! 公司一直秉承"做诚实人，创品牌店"的经营理念，以"传承中华文化，传播健 康美食"为使命，以及健康饮食文化的传扬，赢得了广大消费者的青睐和良好 口碑。