上海招聘

一、岗位职责：

1、负责招聘需求梳理分析，制定招聘规划；

2、负责发布招聘信息，简历的初步筛选与初级评估；

3、安排协助组织面试，对面试结果进行追踪，保证招聘任务及时、有效完成。

4、开发和维护招聘渠道, 展开市场招聘调查，通过多种渠道寻找目标人才。

5、员工入职、试用期、离职流程管理，维护、管理人才储备库。

6、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上科技型人力资源相关岗位工作经验；

2、有人力资源招聘的实践经验，对测评技术有一定的了解，对心理学有一定的了解；

4、具有良好的执行力、团队协作能力和人际交往能力；

5、责任心和事业心强，情商及逆情商好，表达清晰；

6、英文流利者更佳。

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