上海招聘

岗位职责：

1. 根据公司业务发展需求做好招聘、绩效、员工关系、培训等工作；

2. 协助上级领导进行人事工作流程的梳理，包括但不限于招聘、培训等流程；

3. 根据公司的发展战略，协助推进业务部门内部的管理，包括组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等；

4. 主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；

5. 完成上级领导交办的其他相关工作；

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业毕业；

2. 熟悉招聘流程，能够独立开展招聘，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及面谈技巧；

3. 具备较强的逻辑思考能力、沟通能力和学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；

4. 优秀的语言表达及沟通能力，具备良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力；

5. 精通运用Microsoft Office Word、Excel、PPT、Outlook等办公软件。

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