上海招聘

岗位职责：

1、进行绩效薪酬福利数据分析，发现问题并提供建议解决方案；
2、参与制定各部门的绩效考核办法及实施流程与细则，确保公司绩效考核体系设计的适宜性和合理性；
3、根据绩效考核方案核算绩效系数，并进行绩效管理数据分析。
4、根据公司制定的薪酬福利计划，每月在规定发薪日前完成薪资奖金计算、个调税计算，并发放；同时主导整个薪酬周期的服务执行，保证各环节薪酬的正确性和及时性；

5、定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，提出合理薪酬调整实施办法。

6、对日常薪酬核算的解答及日常的咨询；

7、与人力资源相关的外部合作机构对接，如人力资源服务公司、商业保险公司等，并与之保持良好高效的合作关系；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，财务管理、人力资源、企业管理、统计学等专业优先；

2、2年以上大中型公司（500人以上）薪酬核算、绩效管理推行实操经验，掌握常用绩效考核工具； 

3、熟练掌握各类办公软件，精通EXCEL操作；

4、对数据敏感，工作细致严谨，逻辑思维能力强，善于从数据中发现问题，具备良好的沟通能力和协调能力；

5、具备良好的职业操守，强烈的敬业精神和责任感，抗压能力强，善于沟通，学习能力强，具备良好的团队合作能力。

上海倍增智能科技有限公司，成立于2017年9月，注册资金1000万元，系一家年轻的，富有朝气的智能科技企业。公司坐落于上海市宝山区，交通便利。
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