员工培训与发展经理(云网融合方向)(中国电信学院) (职位编号:20200807-1167)
中国电信学院
- 公司性质:国企
- 公司行业:通信/电信运营、增值服务
职位信息
- 发布日期:2021-01-14
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1人
- 工作经验:本科
- 学历要求:招1人
- 语言要求:不限
- 职位类别:大学/大专应届毕业生
职位描述
招聘岗位 员工培训与发展经理(云网融合方向) 拟招聘人数 1
用人单位 中国电信学院 工作地点 上海浦东新区
学历要求 本科及以上
专业要求 计算机科学与技术、通信工程、信息工程、信息与计算科学、数据科学与大数据技术、网络空间安全等相关专业
岗位职责 1.负责根据集团公司建设网络强国、维护网信安全的发展战略,跟踪研究新兴技术(5G、云计算、区块链、大数据、人工智能等)与科技创新人才培养之间的关系。
2.负责根据集团公司业务发展要求,聚焦重点和难点,调研分析科技创新人才的培养发展需求,研发设计相应的人才培养发展解决方案和学习产品。
3.负责云网融合相关领域学习项目的组织实施,包括培训组织、过程管控、培训评估,撰写人才培养总结报告。
4.负责云网融合相关领域的课程开发、师资培养,以及整合内外部优质资源;
5.负责科技创新人才培养发展的调查研究工作,总结提炼与组织转型发展相关的问题、经验、案例、建设性意见等,形成分析报告和专业文章,作为智库输出给集团,推动集团转型发展。
应聘资格要求 1.本科及以上学历;计算机科学与技术、通信工程、信息工程、信息与计算科学、数据科学与大数据技术、网络空间安全等相关专业优先;
2.熟悉云网融合相关领域技术,爱好前沿科技,乐于与技术人才打交道,能够主动学习并愿意接受挑战;
3.善于整合资源,沟通推动执行能力强;具有较强的系统思考和逻辑分析能力;
4.能够适应一定频次的短期出差。
用人单位 中国电信学院 工作地点 上海浦东新区
学历要求 本科及以上
专业要求 计算机科学与技术、通信工程、信息工程、信息与计算科学、数据科学与大数据技术、网络空间安全等相关专业
岗位职责 1.负责根据集团公司建设网络强国、维护网信安全的发展战略,跟踪研究新兴技术(5G、云计算、区块链、大数据、人工智能等)与科技创新人才培养之间的关系。
2.负责根据集团公司业务发展要求,聚焦重点和难点,调研分析科技创新人才的培养发展需求,研发设计相应的人才培养发展解决方案和学习产品。
3.负责云网融合相关领域学习项目的组织实施,包括培训组织、过程管控、培训评估,撰写人才培养总结报告。
4.负责云网融合相关领域的课程开发、师资培养,以及整合内外部优质资源;
5.负责科技创新人才培养发展的调查研究工作,总结提炼与组织转型发展相关的问题、经验、案例、建设性意见等,形成分析报告和专业文章,作为智库输出给集团,推动集团转型发展。
应聘资格要求 1.本科及以上学历;计算机科学与技术、通信工程、信息工程、信息与计算科学、数据科学与大数据技术、网络空间安全等相关专业优先;
2.熟悉云网融合相关领域技术,爱好前沿科技,乐于与技术人才打交道,能够主动学习并愿意接受挑战;
3.善于整合资源,沟通推动执行能力强;具有较强的系统思考和逻辑分析能力;
4.能够适应一定频次的短期出差。
职能类别:大学/大专应届毕业生
公司介绍
2008年4月10日,中国电信股份有限公司培训事业部(中国电信学院,以下简称“学院”)在上海正式挂牌成立。2012年11月20日,中共中国电信集团党校(以下简称党校)在上海揭牌,三年多后党校正式纳入中央党校国资委分校。目前学院(党校)位于浦东新区中国电信信息园的上海校区建筑面积为5.4万平米,拥有多功能、现代化教室教学设施和多用途、人性化综合服务场所,并设立了北京分院,坐落于北京市昌平区未来科学城。
学院总体定位以服务集团战略为方针,以行业***实践为标杆,以调查研究和咨询诊断为重要依据,始终围绕“一个基地、三个平台”的战略定位,紧贴集团业务部门需求,致力于集团各级管理者及各类专业人才队伍的培养与建设。通过系统化培养项目的培训实施,支持集团战略转型时期对各级战略性人才发展的需求,提效“实施中心”角色,深耕“领域专家”角色,发展“业务伙伴”角色,在集团人才培养项目的设计和人才管理的其他工作上发挥专业引领作用,为集团人才管理贡献较高的业务价值,在人才发展工作上也得到了行业认可并起到标杆示范作用。2015年荣获“中国标杆企业大学引擎奖”,2017年荣获“先进企业大学奖”,多年名列中国企业大学50强。
学院总体定位以服务集团战略为方针,以行业***实践为标杆,以调查研究和咨询诊断为重要依据,始终围绕“一个基地、三个平台”的战略定位,紧贴集团业务部门需求,致力于集团各级管理者及各类专业人才队伍的培养与建设。通过系统化培养项目的培训实施,支持集团战略转型时期对各级战略性人才发展的需求,提效“实施中心”角色,深耕“领域专家”角色,发展“业务伙伴”角色,在集团人才培养项目的设计和人才管理的其他工作上发挥专业引领作用,为集团人才管理贡献较高的业务价值,在人才发展工作上也得到了行业认可并起到标杆示范作用。2015年荣获“中国标杆企业大学引擎奖”,2017年荣获“先进企业大学奖”,多年名列中国企业大学50强。
联系方式
- Email:hr.px@chinatelecom.cn