上海招聘

1、协助总经理制定和实施重大的人力资源战略和政策，为决策层提供人力资源建议和信息支持等；

2、全面负责公司人力资源工作，掌握公司人力资源现状，保障上情下达和下情上达；

3、做好公司组织架构搭建及优化，对组织内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质；

4、负责组织人员招聘、绩效、薪酬、人才发展与培训、员工关系等；

5、在总经理领导下组织编制公司管理制度体系，并监督执行；

6、全面负责公司行政、物业等管理工作，全力为业务部门提供服务；

7、负责协调和处理与劳动部门和其他部门相关的对外联络与接洽工作；

8、配合处理总经理交代的其他事务性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理等专业；

2、5年以上相关行业人力资源工作经验；

3、有人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、人才发展及培训、员工关系、企业文化等全面管理经验；

4、熟悉公司资产管理、后勤管理、总务采购等规范与流程；

6、具有战略性思维和极强的实施执行能力；

7、具备良好的分析、判断、决策并解决复杂问题的能力；   

8、有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

洞察，来自植根于数据的理性分析
体验，诠释感官和精神的至美追求
灵感，赋予艺术与商业的全新探索
尚度中国，致力于为优质客户带来高附加值的全新营销解决方案

尚度中国是行业领先的体验式营销公司，其业务涵盖活动营销、激励项目、数字营销和视觉设计，以洞察、体验、灵感赋予每个商业活动与众不同的文化内涵；我们拥有国际视野的创意资源、专业的执行团队、标准化的服务流程为品牌量身定制营销方案和策略，以最具人文体验的商业视角，为客户带来高附加值的全新营销解决方案。

我们的客户来自不同领域和行业，包括但不限于汽车、奢侈品、文化教育机构和快消品牌……

正式员工福利：
1，按国家规定为员工办理五险一金。
2，试用期满后提供婚假、带薪年假等规制类假期。
3，公司每年会安排一次境内或境外的outing。
4，员工生日蛋糕。
5，正式员工每年享有一次体检。
6，独立的小洋房办公环境，吃喝不愁的下午茶和零食。
7，弹性工作制,不打卡。