上海招聘

行政:

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门和各办事处办公后勤保障工作。

3、负责公司行政类采购事宜。

4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤检查。

5、审核和协助各办事处人员处理报销单据给财务部。

6、处理公司对外接待工作。

7、组织公司内部各项定期和不定期会议活动。

8、协助总经理处理行政外部事务。

9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度。

11、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等

12、负责公司内部钉钉账号的相关维护和管理工作

人事：

1、对各业务部门的用人需求进行审核、沟通及岗位分析;

2、制度招聘计划、根据不同的岗位选择相应的渠道发布招聘信息;

3、收集应聘信息，对候选人进行初步电话沟能通，邀约候选人面试;

4、对候选人进行初试与测评，安排用人部门复试;

5、关键岗位背景调查，试用期跟进等;

6、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

9、公司内部员工档案的建立与管理;

10、对招聘模块进行工作总结、效果评估与数据分析。

11、岗位说明书更新、完善，笔试试题库开发与更新;

12、收集同行信息，健全人才储备机制。

13、协助各部门进行月、季度绩效考核，统计工资奖金数据

14、健全和完善公司绩效考核和奖金制度

 15、员工的离职交接管理

 16、其他_上级交代的工作。

 

任职要求：

1、专科及以上学历;会计、行政管理、人力资源专业优先

 2、有2年以_上相关工作经验，熟悉基本办公软件的操作;

 3、具有较强的服务意识与领悟力，以及较强的文字组织能力，工作谨慎细心，责任心强;

 4、具备解决问题的能力、独立工作能力、和较好的执行力;

 5、吃苦耐劳，能承受一定工作压力，富团队协作精神;

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