上海招聘

工作职责：

1、制定年度人力资源发展规划，组织进行人力资源现状和配置分析；

2、完成招聘任务，保证招聘人员到岗率，保证人员满足公司业务发展需要；

3、根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，完成劳动合同的签订、员工入职、离职、调动等各项手续的办理；

4、根据公司年度业务发展计划，编制全员人力成本预算，并监督人力成本在预算内发生。

5、根据绩效方案审核各部门绩效数据，完成工资、福利表制作；

6、根据公司管理制度，监督并指导下属完成各项日常行政工作；

7、固定资产、公务车、卫生保洁、安全后勤保障等日常管理；

8、日常行政费用管理监督工作，控制行政费用在预算内支付。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业优先；

2、有5年以上人力资源及行政管理同岗位工作经验；

3、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；

4、熟悉企业管理相关理论，熟悉企业行政管理操作流程

5、具备较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力；

6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力。

汇邦人寿保险股份有限公司（筹）（以下简称“汇邦保险”）由世茂股份（SH:600823）等公司共同发起设立，2016年9月已获得中国保监会批准正式筹建，公司注册资本金人民币10亿元，总部位于上海。“汇才聚智、富民兴邦”—— 雄厚的股东实力，完善的治理结构，领先的经营理念，专业的管理团队是汇邦保险所具备的天然核心优势。公司以专注民生、尽责社会、共担风雨为己任，致力于为客户提供全面的保险保障并提供持续专业的风险规划和稳定的回报收益。新起点、新平台、新机遇，汇邦保险广纳四方贤士，公司薪酬福利水平业内领先，员工职业发展规划科学健全，期待您与公司共同成长。