上海招聘

职位描述：
1、负责制订销售公司人力资源政策，编制人力资源规划；积极推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；
2、组织制定及完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、激励机制等体系的全面建设并推动实施；
3、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；
4、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
6、制订公司企业文化的推进计划，确保推进计划执行与核心价值观的一致性；
7、负责部门日常管理及团队建设；

任职资格：
1、学历：大学本科及以上；
2、专业：管理类相关专业；
3、工作经验：至少有3年以上销售贸易型公司人力资源高层管理工作经历；有快消品相关经验者优先。
4、知识要求： 掌握国家的劳动人事政策、法律法规、熟悉地方劳动法规； 熟悉人力资源管理各模块专业知识；
5、技能要求：熟练使用各种办公应用软件；
6、能力要求：有较强的口头表达能力，较强的分析、计划、组织、沟通和协调能力，有较强的抗压能力、较强的带领团队经验；
7、其它要求：能够接受短期的出差，认同企业核心价值观。

公司自2005年成立以来，业务发展快速稳健，是一家专业的葡萄酒品牌运营企业。十五年以来年一直致力于传播葡萄酒独特异国文化，倡导和交流高品位的时尚饮用方式，引导和分享品味葡萄酒的无穷乐趣。公司努力促进国内外企业与人员间的友好交流，致力于推动葡萄酒消费市场的不断发展。公司业务涵盖国内主要大型卖场、流通系统及团购市场。公司本着“向顾客提供优质产品，为员工创造和谐环境”的使命感，以“诚信、进取”的核心价值观，努力提升公司的总体形象，创造佳绩。
上海云杉实业有限公司是一个充满活力和发展前景的公司，拥有具凝聚力和创新能力的领导层和一支精良的员工团队，公司极力为每一位员工提供充足的发展空间来展示才华和能力的机会，并已成为人才培养的沃土。我们期待着您的加入，用您的才华和能力与上海云杉共同发展腾飞。