上海招聘

主要职责：

一、招聘管理（校招为主，社招为辅）：

1.负责招聘计划的制定及宣传；

2.在维护好现有渠道的同时，可开拓新的有效招聘渠道；  

3.及时完成需求部门招聘需求的信息采集，理解需求，并能根据招聘需求，独立筛选、寻找出符合要求的简历；

4.能归纳岗位卖点，并清楚传达给候选人，吸引候选人到面。

5.熟练运用面试评估方法，有效通过面试，筛选出符合需求的候选人。

二、绩效管理：

1、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表

2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，并做好相关记录和完成绩效总结报告，提出改善绩效的建议协助相关部门进行考核方式、标准及流程的优化

3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案

4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评

5、负责整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达

6、监督各部门开展绩效面谈工作，使面谈工作确切落实

三、薪酬管理

1、负责进行薪酬市场的调查，收集及分析同行业的薪资水平及结构并完善公司相关薪酬福利制度

四、劳动关系管理

1、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷

2、员工档案管理

3、劳动合同管理

4、试用期员工管理

五、其他上级安排的工作

任职资格：

1、教育水平：本科以上学历

2、经验： 有3-5年以上人事招聘工作经验，校招经验丰富

3、技能技巧：1）熟悉各种岗位的招聘渠道及招聘平台；2）熟悉面试技巧；3）拥有良好的语言、文字表达能力；4）熟练使用办公软件

4、个人素质：五官端正、性格开朗、抗压、沟通能力强、应变能力强、有一定亲和力

上海之合网络科技有限公司是一家中国领先的法律教育信息科技公司。

智合创办于2014年2月，秉承着“帮助中国律师持续获得成功”的使命，通过旗下的“智合研究院”、“智合微信公众号”、“智合研修院”、“智拾网”向法律服务机构及相关专业人士提供领先的行业研究、品牌增信、领导力培训、继续教育、管理咨询等高端专业服务。

智合旗下的公众号及大媒体平台已经累积了100万+订阅用户，在律师事务所管理咨询、线下高端培训、线上职业教育等产品上具备了研发、运营、销售、社群维护的闭环能力。客户包括近1000家律师事务所、律师协会、企业法务部门、法律科技公司、高校及政府机构。

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