上海招聘

岗位描述：

1.负责招聘工作：制定招聘计划、开拓招聘渠道、发布和调整招聘广告、构建胜任模型、编写岗位说明、筛选应聘简历、邀约面试人员、实施面试流程、组织人才测评；    

2.有效执行内部招聘流程，并根据行业人才储备状况给出相应的建议和意见；    

3.负责对接第三方人才服务机构，管理及拓展招聘渠道；   

4.负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；   

5.负责培训工作：搭建培训体系、分析培训需求、制定培训计划、开发培训课程、实施培训方案、评估培训效果、承担基础培训授课；    

6.负责完成对培训的评估和跟进工作，并对培训计划进行优化；  

7.负责各部门培训计划的执行以及存档，与各部门保持良好的沟通，提升培训结果的有效性；   

8.负责协助企业文化建设；   

9.协助人力资源主管完善人事部门的规章制度和工作流程；   

10.领导交办的其他工作事项。

岗位要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或心理学相关专业优先；

2.熟悉人力资源工作，擅长招聘、培训模块，同岗位3年以上工作经验，了解人才梯队建设及培训需求的规划与实施，有相关行业工作经验优先；

3.逻辑性强、学习领悟能力强、良好的书面和口头表达能力、对人力资源工作有浓厚的兴趣、有往人力资源其他模块发展的愿望、有在本公司长期发展的意向；

4.能吃苦耐劳，有团队协作精神，责任心强，有良好的心态和抗压能力，善于沟通与协调，能保持工作激情和热情，自我驱动强，服务意识强，适应能力强，工作投入度高。

工作时间：做五休二 工作日：9:30-18:30（宜山路地铁站附近，地铁三、四、九号线）

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