上海招聘

招聘规划和预算

1. 协助上级，根据公司年度战略，统筹规划年度人力需求计划；

2. 负责根据人力需求计划，编制人头预算；

3. 负责制定招聘计划；

4. 负责编制年度招聘预算；

招聘策略和渠道管理

1. 制定招聘策略，筛选、拓展有效招聘渠道；

2. 负责招聘渠道的运营和管理；

招聘活动管理

1. 负责与业务部门梳理和确认招聘要求，负责指导业务部门编制和更新职位说明书（参考人力需求-抓关键技能需求1-3项）；

2. 独立负责招聘的全流程工作，包括招聘信息发布、人才寻访筛选、面试评估、背景调查、offer谈判与发放，候选人入职前跟踪管理等；

3. 负责主导新员工入职管理（新员工关怀）；

4. 负责开发和建立重要岗位的甄选及测试工具；

5. 优化招聘流程，完善招聘体系；

人才库管理

1. 负责人才库的建立和维护；

招聘数据和报表管理

1. 负责招聘数据统计和报表提交，如招聘进度报告；

组织发展

1. 理解业务战略，协助上级通过组织诊断、团队学习、绩效创新等，推动业务战略落地；

2. 负责更新公司组织架构、职能、岗位编制、沟通计划、战略和目标落实、人才发展；

3. 协助完成人才盘点工作，包括核心人才的盘点、培养、评估、任免等工作；

任职要求：

专科及以上学历，人力资源等相关专业；

3年以上招聘工作经验；

有外企工作经验优先；

有丰富的一线招聘经验者优先；

熟练使用Excel，PPT等office软件；

熟练运用面试技巧；

熟悉人才测评工具；

熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

熟悉招聘实务的操作流程；

良好的英文口语及读写能力；

美达电器（重庆）有限公司为META system在华全资子公司，META system总部位于意大利雷焦艾米利亚，系欧洲中高端领域汽车零配件供应商。
META system主营汽车电子及新能源汽车零部件业务,主要产品包括：安全和报警产品、车载充电模块、电子功率模块、车联网产品。
主要客户包括宝马、奔驰、保时捷、大众集团、菲亚特集团、标致雪铁龙集团等整车厂商，以及部分一线汽车零部件供应商，包括电装公司等。
2015年3月，深交所上市公司深圳市得润电子股份有限公司发布公告，得润电子与 META-Fin S.p.A.于3月12日签订《战略投资协议》，出资收购META system S.p.A 60% 股权，拓展汽车电子与核心零部件供应市场，建立向全球市场供货的能力和业务平台。目前交易已完成，依托上市公司得润电子良好的融资能力和商誉支撑，及汽车电子与新能源汽车市场发展的春风，META system中国市场业务将实现跨越式发展。
目前全球新能源市场蓬勃发展，中国正是这场电气化的领导者之一，由于META system S.p.A在车载充电模块的领先技术和独立的工程技术研发能力，公司收获了大量订单以及众多意向合作客户。根据公司的战略发展计划，我们已在中国的上海和重庆建立亚太技术联盟合作中心。上海研发中心作为桥头堡，和欧洲研发中心保持密切的沟通和技术前言的探索，重庆璧山是目前中国的生产基地，将更好的完成产品实验和前言技术的应用，年产量可达180万套。
我们将会提供具有竞争力的薪资福利及晋升发展机会，期待您的加入！