上海招聘人事主管

人事主管

1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

2、根据公司年度及各阶段重点工作，建立公司培训计划的制定与实行，积极推动组织公司内部各项培训活动；

3、负责员工的劳动合同管理，及时办理员工劳动合同的初次签订和劳动合同到期的续签或终止/解除工作；

4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职要求

1、熟悉人力资源工作，熟悉6大模块；2、责任心强，有良好的心态和抗压能力，善于沟通与协调，能保持工作激情和热情；良好的团队合作意识；3、思维敏捷，具有独立解决问题的能力

职能类别：人事主管

主营：线束加工。其线束主要运用：医疗、机器人、新能源。