上海招聘

职位描述：

1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司综合管理水平；

2、设计人力资源管理模式，持续创新，协助业务高效发展驱动组织的发展变革（包含招聘、绩效、培训、薪酬、人才发展及员工关系等体系的全面建设）；执行相关管理制度及政策的落实；

3、搭建人才发展体系，保障组织高速发展；

4、搭建公司文化体系，建设企业雇主品牌，保证组织健康持续发展。

岗位要求：

1、本科及以上学历，3年以上互联网或生物制药人事工作经验，2年以上人力资源总监或3年以上人事经理工作经验；

2、有丰富强悍的HR管理和实操经验，对人力资源战略规划、招聘与配置、组织与人才发展、薪酬设计、绩效管理等具有丰富的实践经验；

3、具备很强的沟通能力、协调能力、抗压能力、学习能力和领导力，具有解决复杂问题的能力、工作推进能力，具备良好的管理能力和决策能力；

4、有诚心、匠心和决心，有志搭建一个卓越的HR团队，推动公司达成使命和愿景；

5、有一线互联网公司工作经验者优先，如阿里、腾讯。

微信分享