上海招聘

工作职责：
1、协助上级建立和完善公司薪酬福利体系，参与制定年度薪酬预算；
2、负责员工社保公积金等各项业务管理，及时申报、缴纳和稽核等相关工作；
3、负责每月薪酬数据的收集和整理，负责完成工资核算和核查；
4、负责员工薪酬变动管理，确保员工薪酬数据准确性；
5、负责协助上级进行各类绩效奖金、提成奖金、年终奖等激励薪酬的统筹和核算；
6、负责完成员工薪酬相关数据的分析报告。

岗位要求：
1、大专及以上学历，互联网科技公司优先，独立操作过千人以上薪资绩效核算；
2、有独立完成薪资核算实操的经验；
3、熟知薪酬福利管理体系设计方法和管理流程，熟悉相关的法律法规和政策，并对变化的政策进行实时更新；
4、具备较强的数据敏感性，熟练使用Office办公软件处理大批量数据，掌握数据统计和分析方法；
5、具有较强的抗压能力，责任心强，恪守薪资保密。

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