上海招聘

Your role 

- Work in partnership with Managing Director and management team to understand future business objectives and develop local HR strategies and solutions.

- Translate the business needs to actionable HR plans and ensure the implementation in Shanghai office. Ensure that a high-quality HR service is provided to meet business objectives. 

- Work closely with business line managers providing expert HR guidance on a variety of HR matters. 

- Provide input into localization of corporate programs to suit local business environment, keeping up to date on all local employment legislation and advising as appropriate on changes to local legislative requirements.

- Ensure that recruiting, on boarding and retention processes, attract and retain the talent needed to meet business objectives.

- Partner with all team managers to sustain effective performance management, ensure employee development for continual growth.

- Work with team leaders to ensure that engaging career development plans are developed and implemented for all employees. 

- Solve key employee issues which might pose a significant risk to the business and organization.

- Train and develop HR team members, lead HR team to continuously improve professional skills. 

- Works with Great China team to roll out global HR programs or initiatives. Enhance the company culture and drive the employee engagement.

 

Your talent 

- Bachelor’s degree or above, 8-10 years of working experience of full HR functions, preferably in marketing and advertising agency community. 

- Ability to demonstrate good judgment, effective influencing skills, and strong assessment and analytical skills.

- Strong organization skills and a good communicator who can effectively engage different levels of colleagues.

- Business-oriented and self-motivated professionals. 

- Cultural competency that enables effective working relationships. 

- Effectively bilingual in spoken and written Chinese and English.

Your role 

- Work in partnership with Managing Director and management team to understand future business objectives and develop local HR strategies and solutions.

- Translate the business needs to actionable HR plans and ensure the implementation in Shanghai office. Ensure that a high-quality HR service is provided to meet business objectives. 

- Work closely with business line managers providing expert HR guidance on a variety of HR matters. 

- Provide input into localization of corporate programs to suit local business environment, keeping up to date on all local employment legislation and advising as appropriate on changes to local legislative requirements.

- Ensure that recruiting, on boarding and retention processes, attract and retain the talent needed to meet business objectives.

- Partner with all team managers to sustain effective performance management, ensure employee development for continual growth.

- Work with team leaders to ensure that engaging career development plans are developed and implemented for all employees. 

- Solve key employee issues which might pose a significant risk to the business and organization.

- Train and develop HR team members, lead HR team to continuously improve professional skills. 

- Works with Great China team to roll out global HR programs or initiatives. Enhance the company culture and drive the employee engagement.

 

Your talent 

- Bachelor’s degree or above, 8-10 years of working experience of full HR functions, preferably in marketing and advertising agency community. 

- Ability to demonstrate good judgment, effective influencing skills, and strong assessment and analytical skills.

- Strong organization skills and a good communicator who can effectively engage different levels of colleagues.

- Business-oriented and self-motivated professionals. 

- Cultural competency that enables effective working relationships. 

- Effectively bilingual in spoken and written Chinese and English.

优尼营销传播，一家全球领先的品牌体验公司，致力于打造精彩的线上线下以及虚拟化活动。

1960年，公司全球首席执行官及董事会主席Christian Zimmermann先生的父亲Hans Bruehe先生，在德国科隆建立了优尼。自公司成立以来，优尼不断重塑自我，从未停下变革的脚步。如今，从德国总部再到欧洲亚洲的各分部，优尼已成为一家国际化公司。从概念到项目的最终完成，我们运用战略，创意，设计，工程，制造以及执行层面的多重技能，力求完美。
全球500名优尼人，一起携手带来前瞻、大胆并可行的创意和想法，力求建立***的品牌连结、创造品牌价值，并且实现品牌愿景。