上海招聘

1、组织与员工签订及续订劳动合同，建立人事、职称档案，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
2、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作；
3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
4、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
5、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划；
6、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
7、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
8、完成上级交办的其它临时性工作

1、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；
2、1年以上人事相关工作经验，有入离转工作经验者优先考虑；
3、熟练掌握人力资源管理相关知识，熟悉相关法律法规；
4、具备良好的沟通协调能力、人际理解能力和书面、口头表达能力。

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