上海招聘

岗位职责:

1. 人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人的梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程以健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率。
2. 招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。
3. 培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定。
4. 绩效考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，协助各主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案,以提高员工的绩效水平。
5. 薪酬福利：跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，合理控制人工成本。
6. 劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象。
7. 组织制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行情况。
8. 企业文化建设

     百和仕公司是一家拥有12年（2005年成立）生产经验的专业道具制造商和空间设计方案商。
    公司专业致力于中高端连锁品牌的店铺形象塑造，包含商业陈放道具生产制造、店面展示形象设计、现场施工安装、售后维修与服务等一体化服务。