上海招聘

1、负责公司内部岗位人才的招聘工作；

2、制定招聘计划，与需求部门沟通招聘需求；

3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，进行渠道分析；

4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试，组织相关部门人员协助完成复试工作；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

7、承担中高端人才的定向挖猎、行业人才库的储备。

8、完成上级领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源计算机或软件相关专业毕业优先；

2、具有三年以上专职招聘经验；有猎头经验，年龄30岁以内；

3、有互联网、区块链行业技术人才招聘经验和资源优先；

4、具有较强的分析能力、判断能力及良好的洞察力，强烈的敬业精神和责任感，良好的语言沟通能力、人际能力，有亲和力；

5、认真细致，学习能力强，抗压力强。 

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