上海招聘

1、根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定执行人员招聘计划；

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，及招聘执行情况分析改进；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，人才发展体系；
4、着力于人才发展，驱动业务实施各类培训计划，绩效改进计划等

乔诺，成立于2013年，以成就下一个行业领导者为愿景，以“让有追求的企业实现长期有效增长”为使命。采用私董会、高管训战班、在线轻辅导、深度咨询四种服务形式，为企业提供立体性深度赋能。

乔诺集成华为、苹果、宝马等企业的世界先进思想与方法论，坚持“以规则的确定性来应对结果的不确定性”的管理理念，提出“战略力X动员力X产品力X营销力X供应力”的五力模型，为企业提供持续有效增长的解决方案。服务超过3000家主流企业，包括各细分行业头部企业，如华星光电、雅迪、CATL、立邦、ATL、理想汽车、方太、特步、良信电器等，并助力了他们的持续高增长。