上海招聘

岗位职责：

合理运营人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。

1.     人力资源计划：组织指定公司年度人力资源计划，合理配置人力资源，保障公司发展战略的邮箱实施。

2.     招聘和录用：负责汇总业务部门对各类人力资源的需求信息，制定和实施公司年度招聘计划；招聘渠道的拓展与管理；人员测评工作的设计和完善；开展人员招聘、办理录用审批等手续；

3.     培训与开发：负责指定公司年度、专项培训计划；培训的组织实施及评估；培训队伍建设和管理；培训档案管理。

4.     绩效管理（PPC）:负责组织、指导员工绩效考核的实施；负责审核员工的工作考评结果，提供考评咨询；协助指导员工改进绩效，建立考核档案及数据库。

5.     薪酬与福利制度：负责修订、规范公司薪酬制度和标准；薪酬信息的调查与管理；员工福利与保险体系的完善和管理。

6.     员工关系管理：负责劳动合同与协议的签订、解除和终止；负责公司内各公司与总部或子公司间的人事异动；处理劳动争议；负责员工档案的归档、调转、封存工作；员工落户及居住证积分办理。

7.     领导交办的其他工作。

任职资格：

1.   本科及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉人力资源各版块工作内容。

2.     熟悉操作Word、Excel、PPT等办公软件、具有很强的计划性和执行力。

3.     熟悉劳动法及国家相关法律法规。

4.     具有良好的组织能力、沟通协调能力和团队合作能力。

5.     思维清晰、工作认真细致、严谨，责任心强，心理稳健，具备良好的职业操守，保密性强。

欧卓雅实业集团是一家集有机农业、食品加工、生鲜电商、投资、科技、文化、餐饮等于一体的综合性企业。注册资本1个亿，发展历史悠久，有机认证土地资源近10万亩。团队集齐了国内相关领域的顶尖人才，有着丰富地企业运作经验。公司主营B2B（食堂基础配送）和有机会员制电商平台两个板块，年产值过亿。在有机会员制电商板块，公司提供有机生活一站式解决方案，为会员提供有机吃法、有机养生文化理念、有机食疗等全方位服务。