上海招聘人力资源专员（培训方向）

人力资源专员（培训方向）

主要工作职责：

1、负责年度培训计划落实，包括培训前期准备、培训实施、培训考核、培训效果评估、培训档案的建立等；

2、建立公司培训体系，包括培训课程库；

3、维护公司线上培训平台，及时更新修改相关培训课程；

4、对培训课程进行课前调研，了解所需培训人员业绩和弱项，与相关负责人沟通，确定培训内容时间地点人数培训方式等；

5、负责跟踪和督导培训后的实施落实情况；

6、负责归档培训资与学员的培训记录，提交相关培训报告。

7、协助开展部门内其他人力资源相关工作。

基本要求：

1. 本科及以上学历，两年以上相关工作经验，人力资源相关专业优先；

2. 熟练并独立运用office工作软件，有一定数据归纳和分析技能；

3. 具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识、沟通领悟能力；

4. 工作积极，认真负责，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5. 性格外向，综合应变能力强。

ITO 伊稻（上海）商业有限公司2007年成立于上海；
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