上海招聘

工作职责：

1、根据公司发展战略目标，制定人力资源规划及预算方案（包括组织架构、人员配置、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块）；

2、负责制定并完成各项人力资源工作指标及任务；

3、负责建立和持续完善公司规章制度和人力资源管理流程；

4、建立 、扩展招聘和吸引人才的渠道，负责公司人才建设和储备；

5、建立和完善绩效体系，确保考核机制有效实施；

6、根据市场及行业情况，定期对薪酬福利进行调查并提出建议，上报公司批准后按计划执行；

7、制定公司培训方案，合理调配资源；

8、持续完成公司职位体系、人才培养晋升体系和奖励激励制度；

9、建立公司与员工之间的有效沟通渠道，协调管理员工关系；

10、员工试用期及转正执行与管理、人事合同签订管理以及人事档案管理等日常事务；

11、制订企业文化活动方案，建立良好的企业文化氛围。

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、3年以上人力资源相关经验，有半导体或芯片研发类企业从业经验优先；

3、熟悉人力资源管理各个职能模块并能独立执行；

4、熟悉国家相关政策与法律法规；

5、具有很强的计划性和实施执行的能力；

6、有亲和力、责任心、具备一定的抗压能力；

    上海麦歌恩微电子股份有限公司是一家专注于以磁性感应技术为基础的芯片和传感器研发、生产和销售的高科技企业。公司成立于2009年，注册资金1245万元人民币，成立以来以年平均30%的增长速度不断向前发展，2017年销售额超过5000万元人民币。公司现有员工约80人，其中中高级技术和管理人员占50%。主要服务于汽车电子，家电，工业自动化和信息技术等行业。研发实力强国内领先，技术服务能力业内领先。公司目前已成为细分领域国内知名品牌，国际市场影响力逐步形成。
    公司拥有一支以美国加州大学毕业的海归博士为技术带头人，包括多名博士、硕士在内的高科技研发团队。公司成立以来已获得6项集成电路布图，目前已提交多项发明专利和实用新型专利，并于2014年获得国家集成电路设计优秀企业称号。2018年公司通过上海市高新技术企业复审。
    公司依据ISO质量管理体系标准要求，建立和完善质量管理体系。2014年通过德国TUV NORD公司的质量管理体系认证，获GB/T 19001-ISO9001认证证书。