上海招聘

中国平安优才经理人计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，从销售到管理培养，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。

优才经理人训练计划：旨在借助新法，吸引更多的优秀人才加入我们中国平安综合金融集团的队伍，改善队伍结构，培养未来能跟上“科技引领个人综合金融战略”的综合金融个人客户经理及专业团队管理型人才。

职位要求：

1.25—45周岁，性别不限；

2.大专（含）及以上学历，5年及以上工作经验 ；

3.上海本市户籍或在沪居住证时间一年以上（有居住证或房产）；过往年收入不低于10万元；

4.具有金融、人力资源、策划、管理、销售、医学、法律、教师等任一行业管理经验者优先；

5.不甘平凡，迎接挑战的信心和对工作的激情，具有优秀的心理素质及优秀的沟通能力；

岗位职责：
1、 根据公司下达的业绩目标，制定合理的业务计划；

2、 快速学习适应公司的工作节奏，进入工作状态

3、 根据公司提供的客户资源，有针对性的提供专业化的销售和售后服务

4、 参与团队的日常管理及辅导培训等工作（主持人、讲师、功能组成员）

5、 建立和管理销售队伍，完成销售目标；

收入及福利待遇：

1、试用期起享有每月6K-20K底薪+业务提成+医疗保险+季度奖金等。

2、转正后享有底薪、业务提成、卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖、年终奖金等奖励；

3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等；

4、工作时间朝九晚五，弹性工作制可外出、时间自由、周末法定假日正常放假；

5、每年多次国内外旅游的机会；

6、 一经录用转正，公司将提供行业内***、有效的技能培训

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国***家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第61位； 7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第五。 2018年9月，中国平安保险（集团）股份有限公司在2017中国企业500强中，排名第六，距2017年又上升了两位。 2018年《财富》世界500强排行榜第29名。
2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，中国平安排名第179。

中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造***化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。
（1）平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值”
“专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景；同时，在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下，促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象，为客户持续提供***的综合金融服务体验，创造***价值。
（2）对股东负责：取信于资本
股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，以专业为本，以价值***化为导向，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。
（3）对客户负责：诚信为基 体验为本
诚信待客，是服务之本；客户满意，是企业价值之源。以真诚回应客户的信任，以审慎对待客户的托付；努力洞察客户需求，超出客户期望，为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务，是中国平安不懈的追求。
（4）对员工负责：共同成就价值
公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才，是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责，员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进，价值共长。
（5）对社会负责：知恩回报
社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务，为社会财富增长及风险管理提供有力支撑，同时怀抱感恩之心反哺社会，为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助，这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。