上海招聘

按照各部门年度人力资源计划完成招聘和配置工作，及时补充职位空缺，对招聘结果负责。

1. 与用人部门沟通招聘需求，制定并执行年度招聘计划。

2. 拓展并维护招聘渠道，购买网络招聘服务，每半年提交招聘渠道和成本分析报告。

3. 高校合作关系的洽谈和维护，校园招聘项目的策划和实施。

4. 招聘信息的发布和更新，简历接收和筛选，面试通知和组织，***轮面试评估。

5. 实施薪酬谈判，必要的背景调查，发放录用文书。

6. 完善面试流程、题目和测评工具，不断提高面试效率。

7.熟悉互联网公司企业文化建设。

8.绩效制定和考核；

任职条件：

1、本科学历，人力资源相关专业毕业，具有人力资源相关证书优先考虑； 具备人力资源管理各模块基础知识和技能；

2、两年以上招聘经验，有猎头经历者优先考虑；

3、熟悉校园招聘流程，熟悉网络招聘，如搜索职位技术熟练等；

4、具有企业文化建设经验，尤其是互联网公司企业文化建设经验者优先考虑；

5、团队管理和KPI制定和考核经验优先考虑；

6、熟悉股份期权激励和有相关执行经验者优先考虑；

奉加微电子(上海)有限公司是一家致立于高性能,低功耗, 系统级(SOC)无线射频集成电路设计公司.公司成立 于2015年七月. 奉加微电子核心团队由来自美国BROADCOM,QUALCOMM 留美资深技术专家以及国内的半导体公司的高级技术及管理人员组成,并且获得了半导体业界著名风投的投资.

奉加瞄准了目前高速成长的物联网以及高性能电子设备和通信市场,专注开发低功耗射频SOC芯片以及高性能模拟,射频芯片. 公司注重创新,高效, 立志成为中国***的模拟,射频以及SOC的设计开发公司.

公司总部位于上海张江高科技园区
2018奉贤区“贤创业”创新创业大赛，创业组***名
2018中国创翼上海赛，创业组第三名
2018上海市孵化器新锐企业奖
中国创新创业大赛优秀奖