上海招聘

1. 根据针对部门提出的招聘需求, 合理制定公司招聘计划方案，执行招聘工作；

2. 负责进行人才简历甄别，意向沟通、接待面试、offer谈判等招聘各环节工作；

3. 维护及开拓招聘渠道，建立人才储备库；

4. 配合上级完成员工培训计划；

5. 配合部门完成其他人事行政相关工作。

任职资格：

1、1年及以上人事行政管理工作经验；

2、熟练使用office办公软件；

3、具备较强的管理能力及组织协调能力，具有洞察力和应变力；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。

微信分享