上海招聘

1、 建立人力资源中长期规划支持部门业务目标达成；

2、 根据人力资源中长期规划，分解各模块当年度工作计划（招聘计划、培训计划、薪酬激励计划、人才培养计划等）；

3、 建立与业务发展相匹配的组织架构，职责梳理，提升效率；

4、 根据岗位特质，匹配对应渠道，内部匹配或招聘行业内部优秀人才，支持业务部门快速完成团队组建；

5、 建立人才发展通道，基于战略需求进行各类人才培养工作；

6、 建立激发员工自我驱动力的薪酬激励机制建立；

7、负责人事费用的预算监控；

8、统筹公司的人力资源部日常管理工作。

 

任职要求： 

1、5年以上人力资源工作经验，3年以上团队管理经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3、人力资源管理或相关专业，本科以上学历；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

上海犀宥商务咨询有限公司成立于2017年，目前专注奢侈品市场，依托公司强大的运营管理及服务能力，在保持和拓展现有市场的基础上，建立基于互联网技术的多维度服务体系，致力于为国内广大的客户提供最优质、最具价格吸引力的奢侈品综合性服务。