上海招聘

职位描述：

1、健全完善公司各项规章制度；
2、及时准确的更新员工通讯录，管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理、办公室设备管理；
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
5、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
6、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
7、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
8、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格：
1、从事人力资源或行政工作三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险操作；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

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我们相信坚持的力量，并毫无保留地认为在我们的工作中所必须的专业、专注、品质、品味最终都将指向坚持。