上海招聘

职位描述：

1. 协助决策层制定公司财务战略，对公司运营方面提供专业的财务方案，并且能够组织推行；

2. 设计公司校区财务模型，负责公司资金运作管理，做好公司成本核算与控制，完成年度、季度、月度财务运算、营收报告。

3. 制定、健全、管理和实施公司的财务标准和程序，规范公司财务收费政策，审核校区运作的收费情况，对于违反收费政策的现象进行严格查处并实施处罚。

4. 按照IPO上市标准逐步调整企业财务策略并组织实施；

5. 协调与工商、税务、银行等政府部门关系、维护公司利益，处理有关部门的突发事宜；

职位要求：

1. 全日制本科以上学历，财会或金融专业；（非财会专业者，需要具备注册会计师证）

2. 10年以上财务工作经验，其中5年以上财务管理工作经验；

3. 优秀的管理会计实际经验，出色的财务分析技能，高度的责任心和良好的团队管理、沟通协调能力，；

4. 具备注册会计师证书者优先。

我们的简介
赢在起点提出了能力早教，开创了中国早教的细分品类时代。成立于2001年，前身是华浦教育集团和国家教育部“科学教育”课题组合作创立的亲子教育、学习能力实验示范基地，成为当时上海为数不多的早教中心，目前已是拥有14家大型直营早教中心。
赢在起点将发挥能力早教课程等全套知识产权优势，致力于儿童能力发展，成为中国高端的早教机构。

我们的理论、产品和服务
能力早教
我们的课程从儿童发展规律和特点出发，培养受益终身的综合能力，形成能力、习惯和人格全面发展的优势。能力早教给孩子带的走的能力，而不是背不动的书包。

双核课程
赢在起点基于能力早教课程体系所研发的I4CE能力早教教学系统，以其独特的“双核效应”，带给孩子和家长超越期望的早教体验。“双核”课程，一“核”是以孩子喜欢为核心，让其在游戏中快乐学习；另一“核”是以家长需求为核心，助其全面提升孩子各项能力，从容解决入学适应、幼小衔接等一系列育儿难题。

儿童+家长共育
赢在起点开创了0-6岁专业分龄能力早教体系；通过儿童家长共育的双核课程解决了育儿难题；提供儿童能力测评、家长讲座、育儿宝典、微课堂等线上线下综合育儿方案，打通机构育儿和家庭育儿的两个场景。儿童+家长共育，全面助力儿童成长。

我们的团队
赢在起点作为中国早教业的领军品牌，对老师提出了极近完美的要求：高标准-选拔、严要求-培训、懂小孩-专业、正能量-身教，因为TA们往往是许多孩子人生中的第一个老师。目前赢在起点在华东地区有16家校区，在职员工超过1000人。

赢在起点对于教学质量有着极致的追求，早在2002年便成立了全球能力早教研究院。目前拥有超过30人的研发团队，其成员来自国内外各大高校研究生院。

我们的理想
我们是早教研究者更是爱好者，传授和分享早教专业知识和经验是我们的乐趣。孩子的教育体现出父母的爱和责任，我们愿和广大父母一起通过能力早教，让爱传承。