上海招聘

  

大区营养顾问培训经理（NCTM）

  

负责大区NC团队（NCM/NCL/NC）培训管理，根据总体策略及区域需求制定区域化培训计划，参照总部指引落实总部培训计划，区域化培训课件开发，组织区域NC培训实施，评估培训结果，提供培训相关报告及数据分析，合理高效使用培训预算，提升NC团队能力并达成绩效。

  

工作职责

  

一、培训规划：

  

1.完成季度区域NC培训需求分析报告，评估现有NC团队技能水平

  

2.根据总部NC培训计划，综合考虑区域培训需求，制定区域培训计划，提供年度/季度/月度时间表

  

3.根据区域培训计划，开发新增课件，完善已有课件，设计培训形式和方法

  

4.制定区域内训师团队（NCM/NCL）专项培训计划

  

5.制定区域新人（入职3个月内）培训及跟进计划

  

二、培训实施：

  

1.制定月工作计划，高效完成培训及辅导目标，并反馈月报

  

2.组织大区NCM/NCL培训，有效实现培训目标，提升管理/内训技能水平，达到激励员工效果

  

3.参加区域NCL/NC常规培训，辅导内训师培训能力，提升NC技能水平

  

4.参加区域新人（入职3个月内）培训

  

5.按频次要求完成区域NCL/NC实地辅导，实现现场培训目标，提高员工绩效

  

6.与NC服务商协调培训组织安排、软硬件提供，确保培训顺利完成

  

三、培训评估：

  

1.提供月度实地辅导报告（NCM/NCL/NC），提供NC技能评估

  

2.提供月度新人（入职3个月内）跟进评估报告，关注新人能力改善，确保与绩效相关性

  

3.根据NC绩效评估，重点关注末位10%NC辅导，提供季度跟进评估报告

  

4.提供建议以改善NC评估系统化

  

四、培训预算：

  

1.与NCOM确认年度/季度/月度培训预算，协助预算管理

  

2.提供区域培训预算使用进度，提高费用效率

  

任职要求：

  

1.大专及以上学历，年龄40岁以下

  

2. 3年以上培训经验，1年以上团队管理经验，曾担任过教师、培训机构讲师或其他培训相关的职位，医学/营养品/奶粉公司经验 ，可以适应出差需求

  

3.性格外向，态度积极主动。具有亲和力、建立关系的能力、合作能力和有较强的抗压能力，仔细耐心

  

4.具备专业的课堂培训技能；具备现场实地辅导门店营养顾问以及***培训师的能力；具备课件开发能力和经验优先；有国家培训讲师资格认证者

  

5.良好的沟通技巧、人际关系处理能力；语言表达清晰流利，善于聆听，思路清晰逻辑清晰

  

6.能多方协调跨部门沟通，具备组织大型培训和会议经验，能令培训和会议工作顺利进行的能力

  

7.能够按计划完成每月的培训，并带领***培训师做好月/周/日的计划，有较强的处理复杂事务的应变能力

  

8. 熟悉操作Office办公软件, 必须具备智能手机

 

薪资福利：15天年假、年底双薪、年度体检、开门红包、生日礼金、节日礼金

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【企业文化】
宗旨：责任担当，客户导向
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核心价值观：创新、主人翁精神、开放、诚信正直、富于乐趣、信任