上海招聘

岗位职责：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、负责定岗、定编、定薪管理，在授权范围内审核各部门组织架构、岗位编制、岗位职责、岗位薪酬。
3、负责组织编制年度人工成本预算，负责审核月度各项人工费用支出。
4、负责组织搭建公司整体绩效考核体系，制定绩效考核制度，组织实施考核；负责为营销系统考核方案提供建议与支持。
岗位要求：

1.有成功搭建绩效考核及薪酬福利体系的经历
2.具备较强的抗压能力，能够在高强度的压力下工作
3. 本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业
4.5年以上人力资源管理经验，3年以上同规模企业人力资源薪资绩效经理经验，或2年以上同行业、同规模企业人力经理经验。