上海招聘

专业要求：

人力资源管理或心理学专业优先

工作内容：

实施职位设置优化、职位说明书完善等职位管理工作开展分院内、外部招聘工作，优化和完善能力体系，组织分院专业人才选拔和测评推进分院人才发展工作，开展培训，组织专业技术职称评审和职业资格认证维护良好的员工关系，规范并执行分院劳动纪律、休请假等用工制度管理并维护分院人事档案及合同，推进人力资源信息化管理任职资格：中共党员熟悉通信行业基本知识；熟悉国家人事政策、法规；掌握现代企业经营管理和人力资源管理知识；具备心理学、组织行为学、社会科学、企业文化知识；掌握现代人力资源开发与管理工具。较强的规划、创新能力；较强的组织协调能力；良好的沟通、口头及书面表达能力；

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