上海招聘

1.制定人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2.制定人力资源发展规划和架构，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

4.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

5.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6.负责上海员工的薪酬及保险福利等管理；

7.负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

8.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
10. 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
11.负责公司办公用品的管理；
12.负责公司档案管理工作。

任职要求

1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或其他相关专业；

2.两年及以上人事行政主管工作经历，有过200-300人以上生产制造型企业人事管理经验；

3.掌握劳动法及相关法律法规、熟练使用人力资源管理软件和Office办公软件；

4.掌握现代人力资源开发与管理和行政管理知识，具有较强的组织、协调能力，分析、沟通、应变能力，语言表达、文字组织能力，原则性强。

薪资待遇：

1.月薪范围10000-15000元；

2.社保公积金按实际工资缴纳。

3.其他福利待遇（话费补贴、交通补贴、餐补、高温费、年度体检、带薪年假）。

国动科技有限公司是集通信铁塔、机柜、天线等产品制造、通信设施投资、通信基站建设总承包的专业企业。总占地面积86500平方米，办公科研及生产用房55000平方米，年产值10亿元。公司在上海设立了采购中心，营销服务网络覆盖全国。

公司现有管理人员200余人，其中各类技术人员占公司员工总数的30%以上，核心团队由国内知名的业界专家组成。目前公司已取得了 “质量、环境、职业健康体系认证（ISO9000;ISO14001；OHSAS18001）”；“机柜泰尔认证”；“通信铁塔生产许可证”等多项认证”，为生产优质产品提供了充足的资源保障。

    生产工厂拥有先进的数控生产线，大型数控折弯机，全自动合焊一体机，剪板机，数控龙门钻，钢管校直整圆机，角钢、板材自动设备，全自动剥线机，网络分析仪，三阶互调仪等各类加工设备及调试设备。同时配备先进的理化实验室，包括600kN拉力试验机，碳硫分析仪，锰磷硅验钢镜，超声波探伤仪，涂层测厚仪等检验设备等及各类先进检验设备仪器，以保证产品的质量。

       国动作为国内杰出的通信行业企业，已扎根于国内二十个省、直辖市，在江苏、上海、浙江、广东、福建、安徽、湖南、海南、山东、辽宁、河南、河北、江西、四川、西藏等省份均与三大运营商有非常成功的合作，并得到工信部、省通信管理局和各地运营商的一致认可。