上海招聘

1.根据组织架构及人力需求，透过不同招聘途径，招聘高素质的人才，并会同有关部门主管甑选合适的求聘者；

2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，向公司建议全盘招聘策略；

3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

4.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

6.执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作；

7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：

1. 本科及以上学历毕业；

2. 大中型地产企业5年人力资源工作经验，3年以上招聘管理工作经验；

3. 具有很强的执行力；

4. 具备较高的职业操守，保密性强，反应敏捷，做事严谨；

5. 有团队合作精神、沟通能力、适应能力和抗压能力。

上海城利房地产有限公司自1996年成立。公司在经历了二十多年发展后，涉足领域多元化，现以房地产投资为主，兼顾互联网金融和汽车行业。并积极依托自身优势大力吸引外资参与重点项目，使之更符合国际化惯例。
公司目前持有的项目有：高端豪华公寓（华山丽苑、济南路八号公寓、新天地一品苑、城市一品苑、滨江一品苑等）、市中心高档写字楼（四川北路壹丰广场、南京西路城利集团大厦等）、市中心核心区商业广场（济南路九号商场、南京西路818广场等）。公司团队通过多年以来磨砺和成长，不仅积累了丰富的多业态管理经验，同时也在房产企业云集的上海市场，逐步树立起独特、规范的品牌。
正如中国哲学所说“一生二，二生三”，我公司结合未来发展目标，厚积勃发的城利正立于新的起点，处在“三生万物”的飞跃时期。
纵观城利的发展历程，城利人敏锐的投资眼光、超人的胆识、恢弘的气魄、坚持不懈的毅力和恒心是获得成功的根本保障。
展望未来，城利人将站在更高的平台上，以更加成稳、更加坚实的步伐实现新的飞跃！