上海招聘

HRD
岗位职责
1.深入了解公司业务及战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。
2.根据公司战略发展需要，做好组织发展规划和组织变革，适时调整组织架构及部门职权责任。
3.定期进行组织人员盘点，简历并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，有效推动各项人 力资源政策、制度和流程在部门落地，提升人均效能。
4.制定公司人力资源编制规划，快速实现北京，上海，深圳，广州，成都以及线上网校的团队梯队搭建，支 持公司业务快速发展。
5.负责公司高级人才的甄别和选拔，解决公司管理过程中的重大人力资源问题。
6.搭建组织发展及人才管理体系，并全面实施管理。
1）建立公司职位职级管理体系、岗位素质模型；
2）建立人才评估的标准体系；
3）制定人才选拔、晋升、淘汰管理机制，完善公司选人用人机制；
4）根据不同梯队不同职位体系制定专项人才培养方案，并形成与职业发展匹配的员工培训发展体系及通道。
7.结合公司战略建立有效的绩效管理及绩效激励体系，充分发挥各级员工的积极性。
8.传承公司文化，发扬价值观，制定企业文化落地方案，使其融入企业的发展、员工的活动中。
9.针对各类员工建立有效的沟通渠道和机制，维护稳定企业发展。
10.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业工作背景优先。
2.3年以上大型上市公司集团人力资源管控经验，有教育或互联网教育行业人力资源管理经验者优先。
3.具体制度建设、管理流程改进提升、组织变革、员工发展等相关经验。
4.具有前瞻性战略、策略化思维，具备敏锐的洞察力及分析判断能力。

亨特国际猎头机构，总部位于中国香港，2018年正式在中国内陆开设分支机构，公司专注于精英人才寻访，同时还为企业提供专业的人力资源综合解决方案等服务。在整体领导力和人才管理方面，通过战略实施、人才发展、员工激励、绩效管理等方法，激发人才和组织的潜能，帮助企业实现发展、转型与升级。
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