上海招聘

岗位职责：

1、完善/优化现有员工关系管理体系，起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程； 

2、组织实施人力资源内部风险合规审计，发现用工风险点并完善现有制度流程等； 

3、作为桥梁推动协调跟进并监督解决复杂三方服务人员关系问题； 

4、为日常三方服务人员关系管理问题提供解决方案； 

5、负责三方服务人员入职、离职等相关人员管理工作 ；

6、组织人员进行完善人员花名册，负责人员档案收集、录入、整理、立卷以及编目等归档整理管理工作；

7、完成部门经理交办的其它工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先； 

2、1-2年以上员工关系管理经验； 

3、熟练掌握国家最新劳动法规及员工关系相关法律政策规定者优先； 

4、优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力；思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，自驱并能承担较强工作压力；

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