上海招聘

岗位职责:

1、 根据公司发展战略，协助编制和完善人力资源工作计划，并组织实施；

2 、负责员工的劳动关系管理、劳动纠纷处理，预防用工风险；

3 、制定各项行政管理规章制度，并对相关制度的执行情况进行监督、检查；

4 、依据各部门各项目需求和人力资源工作计划组织安排做招聘计划及实施招聘计划；

5 、负责培训制度的推广、执行和上报工作；

6 、建立、完善公司的绩效考核管理体系及相关管理制度，组织指导开展各部门各项目考核工作；

7 、负责员工的考勤、考核、晋升、调任、奖惩和辞退等工作；

8 、完成上级领导交办的其他工作；

任职资格:

1、 28-40岁，人力资源管理、管理学、法务等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源管理经验，2年以上部门经理管理经验；

2、 有物业管理、跨区域经营等服务性行业人力资源管理工作经验者优先；

3 、熟悉人力资源管理的整体工作流程，具有完备的专业知识结构和专业技能，熟悉国家和上海市劳动人事相关的法律法规政策；

4 、具备优秀的语言、文字表达能力，擅长人际沟通和跨部门协调；

5 、性格开朗、积极主动，有较好的创新精神和较强的抗压力；

工作地点：杭州市江干区钱江路华润大厦

微信分享