上海招聘

岗位职责：
1、全面负责公司的行政人事部部门的管理工作；
2、根据公司的经营和发展战略，制定人力资源战略和年度计划；
3、建立并完善人力资源管理体系、工作流程、标准研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、福利、薪酬及员工发展等体系的全面建设）,制定和完善人力资源管理制度；
4、根据公司现状、定位、发展需求、运营状况及薪酬市场情况，建立并完善符合公司的整体发展，且具有外部竞争力和内部公平性的薪酬政策及绩效体系；
5、做好公司人员招聘、培训、考核、选拔、任用、交流、调整及晋升工作；
6、负责日常人力资源工作任务，如工资发放、福利监管、人力资源事务处理和员工关系协调等；
7、负责公司人事部门培训管理工作，有针对性地利用各类培训提升员工的综合素质；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业；或历史人文类专业相关。
2、5年以人力资源工作经验，有2年以上人力资源管理经验；
3、有招聘、绩效管理、培训经验的模块负责人经验；
4、有HRBP工作经验者优先。

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