上海招聘

岗位职责

一、招聘管理工作

1、承担招聘流程的标准操作规范和管理规定的拟定工作；

2、 承担人力资源年度需求计划以及招聘费用预算的拟定工作，并报上级审核；

3、承担招聘渠道的选择、招聘广告制作与发布，筛选简历、面试，应聘人员情况统计的工作；

4、对拟录用人员进行背景调查，并负责发放录用人员通知书；建立和管理公司人才储备资料库；承担企业见习基地的招生工作；

5、提供青浦区相关部门对企业见习基地评估所需的材料。

6、承担办理员工离职、退休移交手续清单审核，保证手续齐全。

二、培训管理工作

1、承担培训管理制度、培训流程的标准操作规程的新增，变更工作；

2、承担年度培训计划（培训目标、需求分析、课程设置、培训预算、考核方法）和培训总结的编写工作；

3、 承担培训项目的组织与实施工作（新员工入职培训、岗位培训、管理培训、技能培训、GMP培训、安全培训等）；

4、 承担监督各部门培训计划的实施工作，控制培训费用的支出；

百年济世，万象更新。八个字诠释出一幅万象发展的历史画卷。

上海信谊万象药业股份有限公司（原名上海延安万象药业股份有限公司），成立于1999年1月，是由具有百年历史的上海延安制药厂领衔并控股，中国高新投资有限公司、上海市长宁区中心医院、上海医药工业研究院、上海雷允上北区药业股份有限公司等25家医药、商业、医疗、科研单位加盟发起成立的全上海医药行业***家发起式股份有限公司。2002年1月，公司大股东延安制药厂与信谊药厂“强强联合”，因此公司大股东变更为信谊药厂。延安万象药业也于2003年12月更名为上海信谊万象药业股份有限公司。

公司目前拥有2个药品生产制造基地、1个市级药物制剂技术开发中心，生产经营多种剂型、200多个品种的产品。公司所有剂型均已通过国家SDA的GMP认证，固体制剂和软胶丸车间还通过了南非MCC认证。公司已连续十八届荣获市文明单位称号，并率先被评为“上海市高新技术企业”。2002年还被上海市财税局评定为纳税信用、财务会计信用双A级企业。

企业文化譬若水势，可载舟亦可覆舟。万象坚持以诚信作为企业文化的核心和精髓，在培育和升华企业诚信文化的过程中，创建创新拚搏、勇争***的“执行力”文化。

万象的目标是在“创新创造价值，倾力打造精品”的理念引导下，成为上药集团麾下的精品工业企业。