上海招聘

OYO是一个经济型的连锁酒店集团，于2017年登陆深圳，作为一家连锁酒店品牌企业，致力于打造优质旅居生活空间，为每一位商旅用户提供更好的的居住体验。 OYO酒店已进入全国超过337个城市，酒店数量超过10000家，客房数达到500000多间。OYO共计获得10轮融资,累计约16.5亿美元

岗位职责：

1.甄选信息,通过各种渠道获取足够数量优质的合作对象;

2.电话预约或直接拜访,提前了解商户意向和需求,根据提前收集的周边市场竞争情况给予商户0YO完整的解决方案；

3.把握商户核心决策人,通过多次拜访,解决重点疑问;

4.配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估,保证酒店基本质量符合OYO标准；

5.跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程,并在未来两个月配台商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作；

6.持续维护签约和未达成台作商户的关系通过B端扩大OYO在业界的影响力,并在过程中获取更多潜在商户。

岗位要求：

1、大专及以上学历22-35岁，1-3年及以上销售拓展或销售经验；

2、有O2O、家装、家电/IT产品、酒店、零售等领域的大客户销售经验优先；

3、良好学习能力、思考力、有创新的意识和自主意识、客户***的价值观，愿意接受挑战；4、擅长业务创新，为合作伙伴赋能；优秀的沟通能力。

薪资福利：

1、 做六休一，弹性工作制

2、 入职既缴纳五险一金，上海就近分配

3、 无责底薪6-10k+交补400+高提成（综薪）10-30k，最低6K，支持谈薪！

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。