上海招聘

岗位职责：

    

  1、负责数据中心的定时巡检工作，日常维护工作，确保设备及园区的运营安全；

    

  2、运用各监控系统（动力环境监控系统、视频监控系统、门禁系统）做好值班监控工作，密切注视系统工作情况。

    

  3、填写整理各类运维数据并进行归档整理；

    

  4、配合值班班长对现场作业或者厂商维护项目进行监督；

    

  5、参加公司及部门组织的各类事件保障、演练、培训及会议，及技术能力的自我提升；

    

  6、值班期间负责及时发现、受理和上报各类异常故障，协调故障处理流程等工作；

    

  7、遵守公司有关信息安全管理的规章制度，保守公司及客户的秘密。

  8、完成值班长、主管按排的其它工作任务

    

  

    

任职资格：

    

  1、专科及以上学历优先，男女不限，年龄20—40周岁优先；

    

  2、电气工程、机械电子化、电力能源设备、空调与制冷、建筑智能化、暖通工程、给排水、计算机、弱电及消防等相关专业毕业生优先；

    

  3、能熟练使用各类办公软件，OFFICE办公软件 WORD、EXCEL、PPT等计算机办公软件优先。

    

  4、有较强的沟通交流能力和文字能力，对数据中心架构有一定的了解和掌握；

    

  5、有IDC数据中心机房行业工作经验优先；

    

  6、国家规定的职业（执业）资格证书及等级要求：有高压电工作业、低压电工作业、制冷与空调作业证之一优先。

    

  

    

纳社会贤才 做天下文章
   上海秉升信息科技有限公司于2015年11月成立，注册资金1.08亿。经营范围：从事计算机、通信设备技术领域内的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让，计算机系统集成，计算机、软件及辅助设备、通信设备及相关产品、机电设备的销售，电子设备租赁。
公司于2016年与本地***的电信业务基础运营商中国电信上海公司达成深度战略合作协议，通过打造数据中心优质资源，向新一代信息技术产业、高端装备制造产业、新材料产业、生物产业、新能源汽车产业、新能源产业、节能环保产业、数字创意产业、相关服务业等9大领域产业提供社会化基础信息服务，助力大数据的行业发展。
目前公司已建成并投入运营的有中国电信嘉定“安晓云”一期，位于上海市嘉定区安晓路，为自主土地产权，地理位置优越，地势平整，区块独立，园区自建变电站，具备足够稳定的电力供应。同时配备专业的技术团队以及运维管理团队做支撑，致力成为定制化数据中心专业领导者，成为从设计、建造、托管及运维的一站式解决方案供应商。
发展目标为立足上海，辐射长三角，布局全国，面向世界，发挥上海资金、人才地域优势。秉升集团遵循以“科技、专业、责任、和谐”的四位一体的发展模式，倡导“以事业励人、以待遇养人、以亲情感人”的人力资源战略， 遵行给员工“长本事、长收入、长快乐”的三长人才用留策略。真诚欢迎每一位对未来充满理想，对自己充满信心的有志之士加盟秉升，我们将为您提供极具市场竞争力的薪酬待遇，良好的工作环境，优厚的社保福利和宽广的职业发展平台。

秉升“333人才工程”计划：
  秉升“333人才工程”计划是集团重要人才战略，该人才战略是秉升为满足集团组织发展与调整，在人力资源方面启动的一项战略性计划；同时也是针对行业中高级人才的吸纳系统和品牌传播系统。
  秉升“333人才工程”，即：近3年时间，分3个年龄层次，将重点引进3类人才。“领军人才”即为项目职业经理人，以中年人才为主；“重点人才”即技术工程骨干人才，以中青年人才为主；“优秀人才”即业务部门专业人才，以青年人才为主。
  秉升践行“德当其位、功当其禄、能当其职”的用人法则，尊重员工，尊重知识，努力激发员工的创造力。秉升为员工提供业界富有竞争力的薪酬、福利水平，舒适的工作环境，良好的工作环境和可持续发展的平台，外求竞争、内求公平，力求人才价值得到公平回报，倡导员工与集团共同成长。
秉升培训：
  秉升集团注重业务培训，关注纵向和横向的信息沟通、思想交流，努力培养企业的共同价值观，形成了自知自律、敬贤爱才的道德氛围，增强了企业的凝聚力。秉升集团通过内部培养和外部引进相结合的方式，不断优化组合，聚集了各类专业技术人才，高层管理人员全部拥有大学本科以上学历或中高级技术职称。集团内部正在健全 德当其位，功当其禄，能当其职 的用人机制，形成“能者上，平者让，庸者下”的激励机制， 形成了“尊重人才，尊重知识”的氛围。秉升将始终坚持“一秉虔诚、如日方升”的理念！不忘初心，努力前行！